Unsere Verantwortung

Wir richten unser Handeln an den einschlägigen Anforderungen der Internationalen Arbeitsorganisation aus. Wir lehnen jede wissentliche Verwendung von Zwangs- oder Pflichtarbeit ab. Kinderarbeit ist verboten. Wir beachten die gesetzlichen Vorschriften über das Mindestalter für Beschäftigte.

Wir sind dafür verantwortlich, die Umweltverträglichkeit unserer Produkte kontinuierlich zu verbessern und den Einsatz natürlicher Ressourcen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte zu reduzieren. Wir gestalten unsere Produkte, Dienstleistungen und Prozesse umweltfreundlich. Bei allen Aktivitäten wollen wir schädliche Auswirkungen auf die Umwelt vorausschauend verhindern. Wir gehen sparsam mit Rohstoffen und Energie um. Wir streben an, so wenig Abfall, Abwasser, Lärm und andere Emissionen wie möglich zu erzeugen. Wir stellen umweltfreundliche Produkte her und berücksichtigen den gesamten Lebenszyklus. Unsere größten Lieferanten befinden sich in Deutschland.

Wir anerkennen das Recht unserer Mitarbeiter auf Koalitionsfreiheit. Wir setzen uns für eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern ein, fördern den konstruktiven Dialog und ein faires Interessenausgleich. Professioneller Umgang ohne Bevorzugung oder Diskriminierung ist Teil unserer Kultur. Wir gewährleisten faire Löhne und Sozialleistungen, die mindestens den lokalen gesetzlichen Standards entsprechen.

Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung. Wir garantieren Chancengleichheit und Gleichbehandlung unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, Weltanschauung, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft oder politischer Einstellung, soweit diese auf demokratischen Grundsätzen und Toleranz gegenüber Andersdenkenden beruht.

Wir respektieren die Menschenrechte und in allen Ländern die jeweiligen Gesetze, Werte, Normen und sozialen Ordnungen. Wir verurteilen Zwangsarbeit, Menschenhandel sowie körperliche Bestrafung, Drohungen und Belästigung von Mitarbeitern.

Wir nehmen unsere Verantwortung für die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter ernst. Wir gewährleisten Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz im Rahmen der geltenden nationalen Vorschriften und auf der Grundlage einer Gesundheits- und Arbeitssicherheitspolitik. Wir schützen unsere Mitarbeiter vor Gefahren am Arbeitsplatz und unterstützen gesundheitsfördernde Maßnahmen.

Mit dem Ziel einer erfolgreichen und nachhaltigen Geschäftstätigkeit überzeugen wir im Wettbewerb mit der Qualität und dem Wert unserer Produkte und Dienstleistungen. Wir unterstützen nationale und internationale Bemühungen, den Wettbewerb nicht durch Bestechung zu beeinflussen oder zu verfälschen, und lehnen jede Form korrupten oder dem Unternehmen schädlichen Verhaltens ab.